Indemnización Despido Contratos Temporales e Interinos.

El tribunal de Justicia Europeo ha dictado en fecha 14 de Septiembre del 2016 una importante Sentencia que modifica las indemnizaciones por despido para los contratos temporales y los contratos interinaje.trabajadores-interinos

Sentencia Tribunal Europeo: Más Indemnización Por Despido En Contratos Temporales y Trabajadores Interinos.

En la sentencia defiende que la indemnización entre indefinidos y temporales no debe ser diferente solo por este motivo. Hasta ahora los contratos temporales tenían una indemnización de 12 días por año, y los interinos ninguna.

Labortrafic abogados Laborales en Barcelona y Girona entiende y defiende que los interinos y los temporales deberían cobrar una indemnización de 20 días por año cuando su contrato se acabe “siempre y cuando sus tareas fueran equiparables a las de trabajadores indefinidos en su mismo centro de trabajo”.

Pero la argumentación del tribunal va más allá y defiende que las indemnizaciones por despido deben ser iguales para todos, salvo que haya “razones objetivas”, y de estas últimas excluye el hecho de ser indefinido o no. Asimismo consideramos que aunque los contratos hayan finalizado tenemos derecho a la indemnización correspondiente si no ha transcurrido más de un año desde el despido o la finalización.

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